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关于开展学校职能部门职责梳理工作的通知

各单位:

为进一步明晰学校职能部门职责,根据学校工作需要,现开展学校职能部门职责梳理工作,具体通知如下:

一、工作要求

1.按照学校现有机构设置进行职责梳理。合署部门职责综合考虑,挂靠部门职责应单独梳理。

2.各部门的职责内涵要明确清晰,相互之间原则上应独立,避免相互交叉、含混,且不留空白。

3.对于确实与其他部门存在工作交叉,或需要各部门共同完成的工作,应在描述中明确本部门的具体工作角色、工作环节或任务。

4.职责梳理要体现规范性、可操作性,分工明确、前后衔接,便于划分与调整工作。

二、材料要求

请各职能部门全面准确、如实客观地梳理本部门工作职责,具体撰写格式参照示例(附件),并于628日前将书面稿(主要负责人签字、单位盖章)、电子稿交至人事处人事科(行政楼319室),联系电话:0511-84401036

 

人事处

2022616

 

附件:

                 示例:党委教师工作部/人事处岗位职责

部门

管理过程

管理活动

教师工作部/人事处

 

人事管理

机构设置与岗位管理

岗位聘任与聘期考核

法人年检与信用等级评价(牵头)

公开招聘(辅导员、管理、其他专技等岗位)

新进人员转正定级、试用期考核

校内招聘、内部调动、岗位变更

年度考核

评奖评优

从教三十年认定

请销假

待聘人员管理

中层干部护照(通行证)管理(配合组织部)

聘用合同管理

退休、延返聘

离职、解聘

师资队伍建设

师资队伍建设规划

高层次人才引进

教师补充

……

师德建设

……

师资培训进修

……

博士后管理

……

劳资管理

……

社会保险

……

人事信息管理

……

人事档案

……

……

 

学校交办工作

上级主管部门和学校交办的其他工作

 

 


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